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《关于实施党政领导干部问责的暂行规定 》

阅读次数: 日期:2016-1-26

关于实施党政领导干部问责的暂行规定

(2009年6月30日)

第一章 总 则

第一条 为增强对党政领导干部的管理和监视,加强党政领导干部的责任意识和大局意识,增进深化贯彻落实科学发展观,提高党的在朝才能和在朝程度,按照《中国共产党章程》、《党政领导干部提拔任用工作条例》等党内法例和《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规,订定本划定。

第二条 本划定适用于中共中央、国务院的事情部分及其内设机构的领导成员;县级以上处所各级党委、当局及其事情部分的领导成员,上列事情部分内设机构的领导成员。

第三条 对党政领导干部实施问责,对峙严厉要求、脚踏实地,权责分歧、惩教分离,依托大众、依法有序的原则。

第四条 党政领导干部遭到问责,同时需求追查规律义务的,按照有关规定赐与党纪政纪处分;涉嫌立功的,移送司法机关依法处置。

第二章 问责的情况、方法及合用

第五条 有以下情况之一的,对党政领导干部实施问责:

(一)决议计划严峻失误,形成严重丧失大概卑劣影响的;

(二)因事情渎职,以致本地区、本部分、本体系大概本单元发作出格重大事故、变乱、案件,大概在较短时间内持续发作重大事故、变乱、案件,形成严重丧失大概卑劣影响的;

(三)政府职能部分管理、监视不力,在其职责范围内发作出格重大事故、变乱、案件,大概在较短时间内持续发作重大事故、变乱、案件,形成严重丧失大概卑劣影响的;

(四)在行政活动中滥用职权,强令、授意施行违法行政行为,大概不作为,激发群体性变乱大概其他重大事件的;

(五)对群体性、突发性变乱处理恰当,招致局势恶化,形成卑劣影响的;

(六)违背干部提拔任用事情有关规定,招致用人失计、失误,形成卑劣影响的;

(七)其他给国家利益、群众生命财富、大众财富形成严重丧失大概卑劣影响等渎职举动的。

第六条 本地区、本部分、本体系大概本单元在贯彻落实党风廉政建设责任制方面呈现成绩的,根据《关于实施党风廉政建设责任制的划定》,追查党政领导干部的义务。

第七条 对党政领导干部实施问责的方法分为:责令公然抱歉、停职查抄、引咎辞职、责令告退、夺职。

第八条 党政领导干部具有本划定第五条所列情况,而且具有以下情节之一的,该当从重问责:

(一)滋扰、障碍问责查询拜访的;

(二)故弄玄虚、坦白究竟本相的;

(三)对检举人、控告人冲击、抨击、谗谄的;

(四)党内法例和国家法律法规划定的其他从重情节。

第九条 党政领导干部具有本划定第五条所列情况,而且具有以下情节之一的,能够从轻问责:

(一)自动采取措施,有用制止丧失大概挽回影响的;

(二)主动共同问责查询拜访,而且自动负担义务的。

第十条 遭到问责的党政领导干部,打消昔时年度查核评优和评比各种先辈的资历。

引咎辞职、责令告退、夺职的党政领导干部,一年内不得从头担当与其原任职务相称的指导职务。

对引咎辞职、责令告退、夺职的党政领导干部,能够按照事情需求以及本人一向表示、专长等状况,由党委(党组)、当局根据干部管理权限酌情摆设恰当岗亭大概响应工作任务。

引咎辞职、责令告退、夺职的党政领导干部,一年后假如从头担当与其原任职务相称的指导职务,除该当根据干部管理权限实行审批手续外,还该当收罗上一级党委组织部门的定见。

第三章 实施问责的法式

第十一条 对党政领导干部实施问责,根据干部管理权限停止。纪检监察机关、构造人事部门根据管理权限实行本划定中的有关职责。

第十二条 对党政领导干部实施问责,按照以下法式停止:

(一)对因揭发、控诉、处置重大事故变乱、查究案件、审计大概其他方法发明的党政领导干部该当问责的线索,纪检监察机关根据权限和法式进行调查后,对需求实施问责的,根据干部管理权限向问责决议构造提出问责倡议;

(二)对在干部监视事情中发明的党政领导干部该当问责的线索,构造人事部门根据权限和法式进行调查后,对需求实施问责的,根据干部管理权限向问责决议构造提出问责倡议;

(三)问责决议构造能够按照纪检监察机关大概构造人事部门提出的问责倡议作出问责决议;

(四)问责决议构造作出问责决议后,由构造人事部门打点相干事件,大概由问责决议构造责成有关部门打点相干事件。

第十三条 纪检监察机关、构造人事部门提出问责倡议,该当同时向问责决议构造供给有关究竟质料和状况阐明,以及需求供给的其他质料。

第十四条 作出问责决议前,该当听取被问责的党政领导干部的陈说和辩论,而且记录在案;对其公道定见,该当予以采用。

第十五条 关于究竟分明、不需要停止问责查询拜访的,问责决议构造能够间接作出问责决议。

第十六条 问责决议构造根据干部管理权限对党政领导干部作出的问责决议,该当经领导班子团体会商决议。

第十七条 对党政领导干部实施问责,该当建造《党政领导干部问责决定书》。《党政领导干部问责决定书》由卖力查询拜访的纪检监察机关大概构造人事部门代问责决议构造起草。

《党政领导干部问责决定书》该当写明问责究竟、问责根据、问责方法、核准构造、见效工夫、当事人的申述限期及受理构造等。作出责令公然抱歉决议的,还该当写明公然抱歉的方法、范畴等。

第十八条 《党政领导干部问责决定书》该当投递被问责的党政领导干部本人及其所在单位。

问责决议构造作出问责决议后,该当派专人与被问责的党政领导干部说话,做好其思惟事情,催促其做好事情交代等后续事情。

第十九条 构造人事部门该当实时将被问责的党政领导干部的有关问责质料归入其个人档案,而且将执行情况陈述问责决议构造,复兴问责倡议构造。

党政领导干部问责状况该当报上一级构造人事部门存案。

第二十条 问责决议普通该当向社会公然。

第二十一条 对经各级人民代表大会及其常务委员会推举大概决议录用的职员实施问责,根据有关法律规定的法式打点。

第二十二条 被问责的党政领导干部对问责决议不平的,能够自接到《党政领导干部问责决定书》之日起15日内,向问责决议构造提出书面申述。问责决议构造接到书面申述后,该当在30日内作出申述处置决议。申述处置决议该当以书面形式见告申诉人及其所在单位。

第二十三条 被问责的党政领导干部申述时期,不截至问责决议的施行。

第四章 附 则

第二十四条 对乡(镇、街道)党政领导成员实施问责,合用本划定。

对县级以上党委、当局直属事业单位以及国有企业、国有金融企业领导人员实施问责,参照本划定施行。

第二十五条 本划定由中央纪委、中央组织部卖力注释。

第二十六条 本划定自公布之日起实施。

所属种别: 政策法规

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